为激发全县农机系统干部积极性，提升工作效能，博白县农机局结合2014年度农机化工作实际情况，稳步推进绩效管理工作。一是提高思想认识，做好指标对接。使农机干部充分认识开展绩效管理考核工作的重要意义，切实提高推进绩效管理工作积极性，做到权责明晰，责任到人。二是密切联系实际，完善考评项目。制定《博白县农机局绩效管理考核制度》，确保奖惩有据，同时做到对实际工作的动态督促和落实。三是强化结果运用，抓好督查整改。以绩效考核的结果作为标杆，奖优惩劣，充分发挥绩效考核的导向激励作用，确保按时完成全年农机化工作目标任务。